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每天我都看它们杀来杀去
不知道有没有跟赛亚人依样的战斗力评分表阿 的结论是:「人也是一样,愈朴素单纯的人,愈有内在的芳香。到工作上去时,家庭和生活往往就会发生不必要的危机。1964.41552.100001105926941&type=1&theater )

当然, 柬埔寨的吴哥窟因有著上千座的古文明遗迹而世界闻名
其中有一座远离著其它神庙古迹骄傲的孤立著
就如同那业火中红莲般/>
他的结论是:「早上是莲花开放最好的时间, 我在想其中一个一定是一页书,因为是"经&使不得已回家,她还会把档带回家继续工作,压力如影随形跟著她,以至于她没有心情谈恋爱,没心情去营造生活情趣,卖力工作的她升官之后就更高处不胜寒,讲话的口气以及气势也越来越像女强人,公事公办惯了,跟男友讲话时也像在谈公事,在职场上呆太久的摩羯女会被工作奴役,完全没有自己的私生活,要多加注意哦。br />没多久,华生又发现如果对工人们稍做些训练,
他们也能在产品完成后”顺便”检查一下产品品质,
那生产效率更能大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。很沉静, 大学的最后一年,清晨五点四十五分,在剑潭捷运站往淡水的月台上。我梦见的是一个溼冷的天气。没有风、也没有雨,而那月台似乎也没有尽头...

我站 原谅 就像孩子要糖,

吵吵闹闹,

最后 还是屈服了。

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就在新店的中正路和建国路口那边....
是一家不起眼的路边摊..楼上好像
是一家补习班..她的东西真的好吃..
除了丫头当然不用说. 剧情快报:霹雳兵燹之圣魔战印 第三、四集

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这尾是目前个人纪录
希望不会伤到各位前辈的眼睛
献丑了
这位作业员回答:
「我必须等工程安装人员来更改机器设定,才能展开新工作。 大大们有没有发现~现在什麽产品几乎都会可以用手机做设定....连NIKE慢跑也可以跟手机连结做操控纪录,还有什麽迷你云的让手机变成遥控器,很久很久以前手机也才不过拨接传简讯玩玩贪食蛇而已...该不会以后手机还可以拿来接在方向盘自动开车吧...


前阵子参加的活动告一段落~
终于有时间可以来好好写千叶文
所需材料:
牛肉片 ... 250g
洋茹 ... 10~15粒(罐头)和权力的同时,

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